FSA y LASIK – ¡Maximiza tus ahorros en LASIK!
Con QualSight, es posible que puedas costearte todo el procedimiento LASIK utilizando sólo tu Cuenta de Gastos Flexibles o tu Cuenta de Ahorros Sanitarios. Contratamos con nuestros médicos un ahorro de entre el 20% y el 35% sobre la media nacional para el LASIK tradicional. A menudo, nuestros precios fijos son lo suficientemente bajos como para que los cubra por completo tu cuenta de gastos antes de impuestos.
Dependiendo de tu tramo impositivo, puedes ahorrarte hasta un 30% o más en impuestos. Debido a la nueva normativa federal sobre asistencia sanitaria, en 2022 el máximo que podrás ingresar en tu cuenta de gastos flexibles será de 2850 $. Nuestros afiliados a menudo pagan menos que eso y les queda dinero para otros servicios y procedimientos elegibles para la cuenta flexible.
Llama a uno de nuestros Gestores Sanitarios para que te informe del coste exacto de tu intervención antes de acudir a tu examen gratuito y te explique la forma más eficaz de utilizar tu cuenta de gastos flexibles o tu cuenta de ahorros sanitarios para pagar tu intervención LASIK. Recuerda que el 20-30% de las personas que desean someterse a una intervención LASIK no pueden hacerlo por motivos médicos. Antes de reservar dinero para el LASIK, debes acudir a nuestro examen gratuito para asegurarte de que eres un candidato adecuado. Si piensas someterte a la intervención en 2022, ¿por qué no utilizar la menor cantidad posible de dólares de la FSA? Al ofrecer precios fijos, podemos asegurarnos de que sepas exactamente cuánto te costará la intervención, para que sepas qué cantidad de tu dinero flexible debes reservar para la intervención.
¿Cómo funcionan tu FSA y tu HSA con el LASIK?
Si participas en una HSA o una FSA, puedes utilizar esos dólares para pagar tu intervención de cirugía ocular LASIK. Puedes ahorrar aún más utilizando tu dinero antes de impuestos para reembolsarte los gastos de la intervención LASIK. Tanto el LASIK tradicional como el personalizado han sido aprobados por el gobierno federal como gastos médicos subvencionables por las Cuentas de Gastos Flexibles y de Ahorro para la Salud. Pide en la consulta un recibo del gasto de la FSA por el procedimiento LASIK y preséntalo al administrador de tu FSA/HSA para que te lo reembolse. Si tu empresa te proporciona una tarjeta médica de débito/cargo vinculada a tu FSA/HSA, puedes utilizar esta tarjeta para pagar tu cirugía ocular LASIK aprobada por la FSA.
Según la norma «úsalo o piérdelo» de la FSA, puedes utilizar el saldo restante de tu FSA para financiar una parte de tu intervención de cirugía ocular LASIK, en lugar de perder ese dinero. Las empresas retienen de la nómina del trabajador la cantidad que éste determine, antes de que se graven sus ingresos. Las aportaciones se realizan antes de que se calculen los impuestos federales sobre la renta, los impuestos de la Seguridad Social y la mayoría de los impuestos estatales sobre la renta. Es responsabilidad del trabajador presentar los recibos a lo largo del año para su reembolso.
Los empleados se benefician al no tener que pagar impuestos sobre la renta o la seguridad social por el dinero reservado en su FSA. Algunos empleados pueden ahorrar una media de entre el 10 y el 35%. El dinero que quede en la FSA a final de año se perderá para la empresa. El dinero de una cuenta FSA puede utilizarse para gastos elegibles de asistencia sanitaria y atención a dependientes en los que incurras tú, tu cónyuge y las personas a tu cargo. Las cuentas FSA están exentas de impuestos federales, impuestos de la Seguridad Social (FICA) y, en la mayoría de los casos, impuestos estatales sobre la renta.
Una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA) es un plan patrocinado por la empresa que te permite deducir dinero de tu nómina y depositarlo en una cuenta especial protegida de impuestos. Muchas empresas tienen una FSA para ayudar a los empleados a ahorrar en gastos médicos y de otro tipo no cubiertos por el seguro. Una Cuenta de Gastos Flexibles es un tipo de plan de la Sección 125. Un «Plan de Cafetería de la Sección 125», a menudo denominado «Cuenta de Gastos Flexible», te ayuda a conservar una mayor parte de tu sueldo reduciendo tus impuestos federales y estatales. Un plan de cafetería es un plan escrito independiente que mantiene una empresa para sus empleados y que cumple los requisitos específicos y la normativa de la sección 125 del Código de Rentas Internas. Ofrece a los participantes la oportunidad de recibir determinadas prestaciones antes de impuestos, lo que te permite pagar ciertos gastos antes de que se deduzcan los impuestos de tu nómina.
Los empleados determinan cuánto gastarán en gastos médicos no asegurados y en atención a dependientes. Los participantes en un plan de cafetería deben poder elegir entre al menos una prestación imponible (como dinero en efectivo) y una prestación cualificada. Una prestación cualificada es una prestación que no difiere la retribución y es excluible de la renta bruta del trabajador en virtud de una disposición específica del Código, sin estar sujeta a los principios de percepción implícita.
Recursos de la Cuenta de Gastos Flexible (FSA)
- Página de inicio de la Cuenta Federal de Gastos Flexibles
- Maximiza tus beneficios laborales con tu FSA
